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Relacionamento interpessoal e comunicação em contexto profissional

Objetivo Geral

Promover o desenvolvimento de competências relacionais e comunicacionais, através do autoconhecimento e da consciencialização da influência destes fatores no contexto profissional.

Destinatários

Profissionais interessados em desenvolver conhecimentos e aperfeiçoar as suas competências interpessoais de forma a estabelecer relacionamentos produtivos e eficazes em contexto profissional.

Área

090 - Desenvolvimento Pessoal

Duração

7 Horas

Objetivos Específicos
  • Refletir sobre a importância das relações interpessoais em contexto profissional.
  • Nomear os fatores que determinam diferentes tipos de relações interpessoais.
  • Refletir sobre os fatores que influenciam a qualidade do relacionamento interpessoal: personalidade, autoconceito, perceção e comunicação.
  • Sensibilizar para o impacto da comunicação nas relações interpessoais e no contexto organizacional.
  • Distinguir diferentes tipos de linguagem e estilos comunicacionais.
  • Enumerar os fatores que favorecem a eficácia da comunicação interpessoal.
  • Identificar o perfil comunicacional individual e desenvolver competências determinantes nas relações interpessoais.
  • Promover atitudes comunicacionais assertivas, positivas e eficazes.
  • Descrever os diferentes tipos conflito.
  • Identificar e aplicar estratégias para uma gestão de conflitos mais eficaz.
    
Programa

  • Conceito de relação interpessoal.
  • Fatores que determinam o tipo de relação interpessoal.
  • Fatores que influenciam o relacionamento com o outro: personalidade, autoconceito, perceção e comunicação.

  • Conceito de comunicação.
  • Processo da comunicação e seus elementos.
  • Tipos de comunicação: linguagem verbal e não verbal.
  • Os estilos de comunicação e o seu impacto no relacionamento interpessoal.
  • Obstáculos e barreiras à comunicação.
  • Vantagens de uma comunicação assertiva.
  • Estratégias e técnicas para uma comunicação eficaz.
  • Comunicação nas empresas.

  • Conceito de organização.
  • A importância das pessoas nas organizações.
  • Comportamento organizacional.
  • Sistema de papéis e hierarquia.
  • Pilares do relacionamento interpessoal em contexto profissional.
  • Clima organizacional.
  • Definição do conceito conflito.
  • Efeitos positivos e negativos do conflito.
  • Tipos de conflito (intrapessoais, interpessoais e organizacionais) Diferentes formas de lidar com os conflitos.
  • Técnicas para ser eficaz na resolução de divergências.